本公司致力於提供員工安全、健康及平等的工作環境，工作場所之各項保護措施均有妥善規劃：
保護措施
◎訂定遵守規範
1.本公司訂定「安全衛生工作守則」，防止職業災害，保障勞工安全與健康。
◎維護工作環境
1.本公司隨時注意工作環境安全維護，並遵守安全衛生相關法令，每年定期檢測設備狀況。亦成立緊急應變小組，制訂組織與各員之職掌及作業處理程序，於災害發生時得以立即應變。
2.本公司針對職業安全衛生、職業災害防止與處理及各項環保措施管理等，訂有相關管理辦法，以維護員工人身安全及避免造成環境污染。
3.本公司為確保員工在工作場所之安全，在各出入口皆設有門禁刷卡裝置，以保障員工人身安全。
◎持續促進員工健康
1.配合公司所在地進行全園區消防及逃生設備自主檢查，並每年參加各類災害緊急應變演練與急救訓練，藉以全面防止意外事故的發生。
2.本公司除為所有員工投保勞健保外，亦辦理員工團體保險，以完整保障員工權益。
3.本公司定期每三年實施一次員工體檢健康檢查，以維護員工健康，並不定期加強宣導員工安全衛生教育訓練以提升安全意識。
4.為鼓勵員工運動促進身心健康，辦公場所設置健身設施、每月舉辦二次員工運動日。
◎安排臨場健康服務
1.本公司工作場所設置有血壓計、醫藥箱、體溫計及急救設施等，預防員工產生職業病之潛在危害。 ，
2.每三年定期安排護理人員及專業醫師，除為員工實施體檢健康檢查外，亦對員工身心健康諮詢給予專業意見。
◎安衛管理計畫項目
1.工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。
2.機械、設備或器具之管理。
3.危害性化學品之標示及通識。
4.有害作業環境之採樣策略規劃及監測。
實施情形
1.針對員工實施員工人身安全與工作環境保護相關議題之教育訓練。113年參與員工共計7人，總時數為26小時，包含職場問題溝通、消防安全公共講習、職業安全衛生勞檢重點與自主管理策略解析等相關課程。
2.定期每三年實施一次員工體檢健康檢查。112年參與員工共計32人次。
3.為員工辦理團體保險，保障員工權益。113年為員工辦理有傷害團體保險、壽險及癌症險。
4.112年及113年皆無重大職業災害。統計主要工傷事件，來自於員工上、下班的交通意外及營運工作中執行業務所發生之事故，其中上、下班交通事件 0 件、員工執行業務所發生之事故0件，其公司與直屬主管皆能充分掌握狀況，隨時提醒同仁工作環境安全保持。